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5 Aug 2020

Tarifvertrag ngg zucker

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Zugang zu Tarifverträgen der Regierung Kanadas, die Informationen über Die Lohnsätze, die Arbeitsbedingungen, die Beschäftigungsbedingungen und die Urlaubsbestimmungen enthalten. NBI-Scores und sozial wünschenswerte Antworten standen in nichts zu tun, r(443) = -.03, p = .48. Die NBI-Werte der Stichprobe 2 der Teilnehmer korrelierten signifikant mit einem internen Kontrollort, r(441) = .26, p .001, größere Umweltbeherrschung, r(438) = .11, p = .02, und stärkerer Glaube an eine gerechte Welt, r(438) = .53, p .001. Zusätzlich zeigte ein unabhängiger Test t-Test demokratische Teilnehmer (M = 2,79, SD = .60) berichteten signifikant niedrigere NBI-Werte als die anderen Teilnehmer (M = 3,29, SD = 0,67), t (436) = -8,16, p .001. NBI-Werte waren auch signifikant (p .001) umgekehrt korreliert mit allen drei Skalen feministischer Überzeugungen: Liberal, r(317) = -.39; Radikal, r(318) = -.33; und WOC, r(317) = -.53. Darüber hinaus korrelierten Die Stichproben3 NBI-Werte, gemessen bei Zeit 1, positiv mit SDO, r(176) = 0,51, p .001 und ACT-Scores, r(146) = 0,37, p .001.ii Ausleihe unterstützung für die Gültigkeit des Kriteriums, NBI-Scores waren negativ bezogen auf kollektive Aktionen im Namen von Frauen, r(314) = -.35, p .001, und Stigmabewusstsein, r(107) = -.34, p .001, und positiv bezogen auf Vergewaltigung Mythos Akzeptanz, r(178) = .52, p .001. Tabelle 5 enthält beschreibende und korrelationale Daten für das NBI und Gültigkeitsmaße. Zusammengenommen spiegeln diese Ergebnisse den neoliberalen Tenor des zeitgenössischen US-Diskurses wider: dass in unserem angeblich post-vorurteilen, leistungsorientierten Staat und mit angemessener Anstrengung und Geschicklichkeit Individuen die Macher ihres eigenen Vermögens sein können; auf der anderen Seite werden Unglück und Misserfolg daher eher auf persönliche Unzulänglichkeiten als auf strukturelle Ungerechtigkeiten zurückgeführt. Dies wird durch die Tendenz der neoliberalen Überzeugungen der Teilnehmer veranschaulicht, sowohl mit opferblätschten Positionen gegenüber Vergewaltigungals als auch mit Zweifeln an der Existenz und persönlichen Bedeutung des Sexismus (gemessen am SCQ) in Verbindung gebracht zu werden. Der Glaube an das Versprechen persönlicher Anstrengung und die Nicht-Notwendigkeit sozialer Interventionen kann sich auch in der umgekehrten Beziehung zwischen neoliberalen Überzeugungen und kollektivem Handeln widerspiegeln. Tarifverträge! Wir verhandeln regelmäßig mit Unternehmen und Arbeitgeberverbänden über Lohnerhöhungen, Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und vieles mehr. Das Ergebnis wird dann in einem Tarifvertrag dokumentiert.

Wie bereits erwähnt, bezeichnet SDO die Auffassung von sozialen Hierarchien als natürlich und gerechtfertigt. Mit Pratto et al. es (1994) SDO for Others Scale bewerteten die Teilnehmer ihre Zustimmung mit 16 Punkten (z.B.: “Es ist wahrscheinlich gut, dass bestimmte Gruppen an der Spitze sind und andere Gruppen ganz unten sind”, “Einige Leute sind anderen einfach unterlegen” und “Um im Leben voranzukommen, ist es manchmal notwendig, auf andere zu treten”) mit einer 1 (stark widersprechen) bis 7 (stark zuzustimmen).

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